Ansatz

Individuelle Personalberatung

Geschäftsführer, Vorstände und HR-Leiter wünschen sich für Personalthemen Lösungen, die sinnvoll sind und sich zügig und mit geringer Belastung für die Organisation einführen lassen. Zudem sollten sie im Tagesgeschäft wenig administrativen Mehr-Aufwand – insbesondere für Führungskräfte und Mitarbeiter – erzeugen.
Für die Arbeit eines Beraters bedeutet das, dass er neben den o.g. Auftraggebern und deren konkreten HR-Zielen auch das jeweilige Geschäft, die Organisation und die zugehörige Kultur verstehen muss. Ebenso sind die operativen Notwendigkeiten der Personalorganisation zu beachten.
Erst unter Berücksichtigung dieser Aspekte kann eine individuelle und nachhaltige Lösung erarbeitet und umgesetzt werden.

Genauso arbeite ich, Oliver Dietz – Human Resources Consulting. Sie stehen als Kunde im Mittelpunkt einer für Sie maßgeschneiderten Lösung – beginnend mit dem Erstgespräch, über die Analyse- und Designphase bis hin zur Implementierung. Gemeinsam mit Ihnen arbeite ich für Ihre Organisation ein optimales Ergebnis aus.

Im Rahmen meiner beinahe 20-jährigen Tätigkeit als Human Resources-Manager konnte ich in unterschiedlichen Unternehmen, Branchen und Ländern Wissen und Erfahrungen sammeln, welche nun die Basis für Ihre individuelle HR-Lösung bilden. Mein Ziel ist es, Ihr Partner für eine erfolgreiche HR-Arbeit zu sein!

Ich biete Ihnen und Ihrer Firma

  • Kenntnisse und Erfahrungen aus verschiedensten Branchen, Ländern und Unternehmen
  • Individuelle, für Ihr Unternehmen und Ihre Branche entwickelte Lösungen
  • Lösungen, die die existierende/angestrebte Unternehmens- und Führungskultur berücksichtigen
  • Flexible, auf Sie, Ihre Organisation und Ihre Mitarbeiter abgestimmte partnerschaftliche Zusammenarbeit
  • Analyse, Beratung, Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und deren Betreuung nach Einführung
  • Messbare Ergebnisse von höchster Qualität

Ich freue mich darauf, Sie und Ihr Unternehmen kennenzulernen! Zögern Sie bitte nicht, mich unverbindlich zu kontaktieren.

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